永安市机关事务管理局关于巡察整改进展情况的通报
2020-06-05 09:53:01 来源:   责任编辑:   

  根据永安市委巡察工作统一部署,2019年8月19日至9月20日,市委巡察二组对我局开展了巡察,并于2019年11月19日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

  一、加强组织领导,多措并举确保整改落实到位

  我局结合自身的实际,从讲政治、讲党性的高度,学深悟透市委有关巡察工作精神,把巡察整改作为当前一项重要政治任务来抓,认真落实整改主体责任,深刻剖析问题根源,坚持举一反三,扎实推进巡察整改,确保市委巡察反馈意见得到及时有效落实。

  (一)强化主体责任,细化整改措施。按照党务公开原则和巡察工作要求,2019年11月25日,我局党支部印发《中共永安市机关事务管理局支部委员会关于市委巡察反馈情况的通报》(永政管党〔2019〕13号),将巡察反馈情况向全体党员进行通报。立足全面从严治党的要求,切实增强主体责任,认真按照市委巡察二组反馈的巡察意见,研究制定整改方案。11月27日召开会议,专题研究部署市委巡察二组《关于对机关事务管理局巡察情况的反馈意见》的整改落实工作,成立了机关事务管理局巡察整改工作领导小组, 领导小组由局党支部书记、局长何建辉任组长,局党支部副书记兼宣传委员刘丽华副局长、局党支部纪检委员颜谋政副局长任副组长,相关科室负责人为成员。截至目前,我局巡察整改工作领导小组先后召开10次会议,对照巡察反馈提出的每个问题,逐条讨论、剖析根源、反思问题,逐一制定具体整改措施60条,并明确了整改责任领导、责任科室和整改时限,局党支部书记何建辉同志带头认领29项牵头整改任务,带动班子成员按照分工认领整改任务,充分发挥领导干部头雁效应,带动形成全局上下思想统一、步调一致、同心协力推进整改工作的良好氛围。

  (二)坚持问题导向,推动整改落实。我局党支部在制定下发《中共永安市机关事务管理局支部委员会落实市委巡察二组巡察反馈问题整改方案》(永政管党〔2019〕16号)的基础上,按照“立行立改、限期整改、制度促改”的要求,建立问题整改销号制度,整改一个,销号一个。对于立行立改的问题,立说立行及时整改。对于限期整改的问题,坚持不定期召开专题会,听取整改推进情况以及存在的困难和问题,及时协调解决,确保巡察整改的各项工作任务在规定时间内有效推进。

  (三)注重标本兼治,巩固整改成果。我局在落实巡察整改工作过程中,注重分清主次,紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节,带动相关问题的解决,提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进工作作风,提高党建科学化水平,紧密结合统筹推进,充分发挥巡察整改对日常工作的推动作用,注重解决体制机制方面存在的问题,把整改成果制度化、常态化。截至目前,共修订完善《“三重一大”事项集体决策制度》、《财务管理制度》等16项规章制度,进一步扎紧扎密制度的“笼子”,确保整改问题不反弹、不回潮,巩固整改成效。

  二、巡察反馈问题的整改情况

  (一)落实党的路线方针政策和党中央、省委、三明市委及我市市委重大决策部署方面

  1.关于大局意识不强,围绕中心服务中心有差距的问题。

  (1)落实建设节约型机关要求有差距。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。一是健全完善公共机构能源资源消费统计制度,加强能耗统计工作。我局认真按照省机关事务管理局和三明市政府办的有关精神,印发《关于做好2019年公共机构能源资源消费统计数据报送工作的通知》(永政管〔2020〕2号),加强指导全市党政机关和事业单位强化公共机构能源资源消费统计工作,提高统计数据质量,并于2020年2月12日完成全市公共能源资源消费统计数据汇总上报工作;二是加强节能宣传教育,通过张贴节能宣传画、在行政中心主楼LED屏滚动播放节能标语、上街开展节能知识宣传、举办节能宣传主题日活动等方式,引导干部职工从点滴小事做起,提升节能意识。同时,加强对市政府办公大楼日常节能的监督检查,督促干部职工做好节水、节电等工作,以实际行动践行节能工作。2019年市政府办公大楼人均总能耗、单位建筑面积总能耗、人均用水量较2018年分别下降5.73%、2.9%、4.98%;三是积极推广市检察院国家级公共机构节能工作示范单位的经验和做法,发挥示范引领和辐射作用,协助市法院开展申报创建国家级公共机构节能工作示范单位工作,力争在节约型机关建设上取得新成效;四是结合工作实际,聚焦行政中心基础设施维护、水电消耗等重点区域,主动探索降低行政中心维护成本的方式方法,坚持“因地制宜、科学管养”的方针,实行精细化管理,积极引进专业的社会化服务队伍,加强保洁、保卫等人员的学习培训,定期巡查及时做好节水节电等节能工作,有效降低管理维护成本支出;五是不断增强服务意识,主动思考工作思路,切实提高机关后勤服务质量。2020年春节期间,在新冠肺炎疫情防控的非常时期,我局认真按照市委、市政府部署要求,主动靠前,精心组织,重点做好出入人员监测排查、重点区域消杀、食堂餐饮管理、公车保障等机关后勤服务保障工作,筑牢筑实疫情管控防控基石,努力促进我市机关事务保障工作高质量发展,提升服务保障市委、市政府中心工作的能力和水平。

  (2)融入全市中心工作意识不强。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。一是严格执行学习制度。认真制定局党支部年度学习计划,对学习时间、内容、调研、目标要求等进行全面安排部署,将学习领会中央、省委、三明市委和我市市委重大决策部署作为学习的重要内容之一;二是强化学习落实。2019年9月以来,我局党支部共组织党员干部开展系列学习10次,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,认真组织党员干部学习《习近平在厦门》《习近平在宁德》《习近平在福州》采访实录,及时学习传达中央、省、三明市及我市制定出台的一系列重大方针政策,要求局全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不忘初心、牢记使命,凝心聚力、锐意进取,奋力推进我市机关事务管理规范化、制度化、科学化;三是提升学习实效。我局在领会上级会议、文件及重要决策部署精神实质的同时,结合自身的工作职能,主动融入全市中心工作,认真对标对表,提出切实有效的贯彻意见,坚决抓好落实。2019年,我局紧紧围绕市委、市政府中心工作,主动作为,完成招商引资和向上争取资金工作,引进投资5500万元“年产20万吨山泉饮用水建设项目”,并积极向省机关事务管理局争取节能改造工程项目补助资金50万元。

  2.关于运用新思想联系、指导工作实际缺乏主动作为的问题。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。一是坚持理论武装。2019年9月以来,我局党支部共组织党员干部开展10次学习,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,学懂弄通其深刻内涵和精神实质,掌握新思想中蕴藏的工作方法,增强运用新思想指导我局机关事务管理工作的能力和水平;二是加强运用指导。坚持学以致用,坚持理论联系实际,认真按照习近平总书记对垃圾分类工作作出的重要指示精神,制定垃圾分类工作实施方案,结合节能宣传周,开展系列公共机构垃圾分类及节能宣传活动,通过印发公共机构垃圾分类宣传册、更换分类垃圾桶、张贴公共机构垃圾分类节能标语等举措,引导公共机构发挥示范引领作用,推动公共机构垃圾分类等节能工作出新成效。

  3.关于意识形态工作责任制落实不到位的问题。

  (1)对意识形态工作重要性认识不足。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。一是提高认识。充分认识意识形态工作的重要性,自觉把意识形态工作纳入局党支部建设工作中,把意识形态学习教育纳入全局党员学习教育重要内容,2019年9月以来,局党支部认真按照上级的部署和要求,共开展意识形态学习教育4次,切实把中央、省委、三明市委和我市市委关于意识形态工作的部署精神学习好、贯彻好;二是强化落实。严格落实意识形态工作责任制,局党支部书记作为第一责任人,带头抓意识形态工作,局班子成员按照“一岗双责”要求,负责分管领域的意识形态工作,干部职工自觉落实意识形态工作,真正形成敢抓、会抓、愿抓、抓实意识形态的工作格局。

  (2)工作机制不健全。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。一是健全工作预案、机制。认真按照上级有关精神制定我局《2020年网络舆情应急预案》,完善工作机构,明确一名舆情分管领导和一名舆情专员,认真做好网络舆情管控工作,建立健全《意识形态管理》、《意识形态报告》、《阵地建设管理》等制度,充分利用市政府一楼LED显示屏等宣传载体的作用,对党的十九届四中全会精神、开展新冠肺炎疫情防控、开展扫黑除恶斗争、整治“带彩打牌”、社会主义核心价值观、实行垃圾分类、创建文明城市等进行宣传,引导党员干部把握正确政治方向、价值取向、舆论导向;二是定期研究部署。坚持每季度召开1次会议专题研究部署意识形态工作。2019年9月以来,局党支部共召开4次会议研究部署意识形态工作,切实抓好意识形态工作;三是加强分析研判。建立健全意识形态分析研判制度,定期开展意识形态综合分析、研判工作,引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,将意识形态工作落细落实。

  (3)考核管理不严格。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。我局按要求加强意识形态工作的考核管理,制定《2019年度二级绩效考评工作实施方案》(永政管〔2019〕13号),将意识形态工作纳入年度绩效管理考评和干部考核管理内容,引导全局党员干部提高政治站位,自觉主动抓好意识形态工作。

  (二)落实全面从严治党战略部署方面

  1.关于履行全面从严治党责任存在形式主义的问题。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。一是健全工作机制。建立健全并严格落实党风廉政建设责任制,党支部书记作为第一责任人,坚持亲自抓工作部署、亲自抓工作推进、亲自抓工作落实。班子成员按照“一岗双责”要求,既抓好自己分管的业务工作,还要抓好分管领域的党风廉政建设工作,形成党风廉政建设工作齐抓共管的工作格局;二是严格落实责任。强化主体责任意识,把全面从严治党作为重要政治任务抓紧抓实,年初制定党风廉政建设工作计划,明确时间、任务及责任人员事项,加强《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党规党纪的学习教育,不断增强党员干部的廉洁自律意识。定期研究部署党风廉政建设工作,狠抓“三公”经费、零星修缮、招标采购、公务用车使用管理等关键环节,把管党治党贯穿到机关事务管理工作全过程;三是加强监督检查。定期监督检查党风廉政建设工作落实情况。2019年12月开展1次党风廉政建设工作落实情况检查,及时督促党风廉政建设责任落实不到位或不落实的班子成员及干部进行整改,确保党风廉政建设工作落到实处。

  2.关于实施廉政谈话制度缺乏力度的问题。

  (1)对廉政谈话内涵理解不深。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。一是提高认识。深刻认识廉政谈话重要性,把廉政谈话作为管党治党的有效抓手,作为加强队伍建设的一项重要工作,定期开展廉政谈话,2019年9月以来,共开展集体谈话7次,个别谈话10次;二是健全制度。制定完善廉政谈话工作制度,认真开展任前谈话和效能谈话等,深刻分析我局存在的廉政风险点,对制度执行不到位、作风不扎实、工作落实有差距的党员干部及时开展苗头性、倾向性谈话,做好风险防控工作;三是注重实效。针对干部队伍存在的不同问题,抓住关键环节,有针对性进行谈话,督促党员干部自觉把纪律、规矩挺在前,从源头上杜绝不良思想和作风的滋生。

  (2)廉政谈话未做到全覆盖。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。我局及时加强班子成员的思想教育和学习,使每位班子成员充分认识廉政谈话工作重要性,同时也是作为落实全面从严治党的一项重要工作,要求班子成员严格落实廉政谈话制度,结合自己的工作实际,制定廉政谈话工作安排,按照分级负责原则,采取集体谈话和个别谈话相结合的方式,真正将廉政谈话制度落到实处, 确保谈话对象全覆盖。2019年下半年,局班子成员分别对各自分管的科室负责人和干部职工进行1次廉政谈话。

  3.关于零星修缮工程透明度不高,施工过程监督缺位的问题。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。我局根据《采购法》及政府采购的相关要求,按照公平、公正、公开的原则,一是建立零星修缮施工单位库。于2020年1月,委托福建人人招标代理有限公司实施永安市政府行政中心办公大楼零星修缮施工单位入库项目采购,确定三家施工单位为2020年永安市政府行政中心办公大楼1万元以上零星工程修缮施工项目的入库单位,市政府行政中心1万元以上零星修缮施工项目将从三家入库单位中随机抽取其中一家进行施工,同时,从三家中标单位中二次随机抽取一家中标单位,作为市政府行政中心1万元以下零星修缮项目施工单位;二是强化项目监管。为了加强对市政府行政中心零星工程项目建设的监督管理,我局与市建筑业协会达成共识,由市建筑业协会派建筑业方面的专业人士协助我局对市政府行政中心零星维修项目施工进行监管,确保零星维修工程项目建设质量、安全等监管到位;三是强化修缮费用审核。委托中介代理机构对永安市政府行政中心零星工程结算审核编制服务项目实施采购,确定审计服务单位,依法依规加强对1万元以上零星修缮项目费用进行决算审计。

  4.关于机关食堂采购不规范的问题。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。一是加强机关食堂采购管理,建立健全机关食堂采购验收领用制度,做好各类采购物资进出库管理工作,规范采购流程,同时,注重机关食堂成本控制,加强食品卫生安全管理,为行政中心干部职工提供健康、安全、卫生的饮食服务;二是及时规范机关食堂采购结算方式,杜绝使用个人信用卡支付大额费用的情况。

  5.关于财务制度执行不严的问题。

  (1)内部账户转账不规范。

整改情况:已完成整改,并长期坚持。一是加强财经纪律和财务知识学习。2019年10月28日,我局财务人员参加省局组织的财务知识培训,不断加强财务从业人员的财务知识学习以提升财务专业化水平;二是立即对原先不规范的内部转账手续按照财经管理制度进行了完善,并健全财务管理制度,严格执行财务报销经办、审核、审批等手续,做到手续规范、账目清晰、合法合规。

  (2)记账凭证附件不全。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。一是重视和加强财务工作,配强财务队伍,严格财经纪律,进一步规范财务管理工作;二是严格执行财务报销有关规定,立即补全记账凭证附件,规范报销手续,并建立财务内审制度,加强审批手续、报销凭证等环节审核把关,确保报销手续齐全。

  (3)存在长期挂账问题。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。按照有关规定的要求,2019年12月完成已注销单位长期挂账的账务处理工作,进一步加强财务账户管理,确保财务各项账目更加规范。

  (三)落实党建工作责任、加强组织建设和队伍建设方面

  1.关于党支部工作发力不精准,基础不扎实的问题。

  (1)对本单位所属类型党支部的职能定位理解有偏差。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。2019年11月27日召开局党支部支委会,认真学习《中国共产党支部工作条例(试行)》,明确党支部的基本任务、职能定位,主要职责,加深对党支部建设重要性的认识,不断强化党支部建设,积极教育引导党员干部发挥党支部的战斗堡垒作用。明确局党支部支委会议事内容,杜绝将不是党支部支委会研究的内容和事项列为党支部支委会研究范围。

  (2)党建业务知识欠缺。

整改情况:已完成整改,并长期坚持。一是加强党建业务知识学习,认真学习中共中央印发的《中国共产党支部工作条例(试行)》和中共永安市委市直机关工作委员会印发的《党支部工作使用手册》,及时掌握党支部工作的制度、内容、要求和具体操作的程序、方法;二是组织党务干部积极参加市里举办各类党务业务理论培训,不断提升党建业务知识水平。2020年1月2日,指派局党务干部参加市政府直属机关党委召开的党务工作会,切实加强党务干部党建业务知识水平。

  (3)长期未发展党员。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,结合局党支部建设的实际情况和党员队伍的现状,制定局党支部2020年党员发展计划,拟于2020年发展1名入党积极分子,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

  2.关于落实民主决策制度不规范的问题。

  (1)“三重一大”事项集体决策制度部分条款不够细致,不易操作。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。研究制定《“三重一大”事项集体决策制度》,规范“三重一大”决策事项,明确本单位大额资金使用金额的具体标准为5000元,凡是5000元以上的事项必须提交局班子会集体讨论研究决定。

  (2)议事过程不规范。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。一是规范议事规程,实行主要领导“末位表态制”。巡察反馈以来,我局共召开局领导班子会7次,对环境卫生消杀、白蚂蚁防治、挂包村居补助、绿地养护、草本花卉购置、部分物业服务项目政府采购等15个涉及“三重一大”事项的议题,按规定程序进行充分讨论和集体决策,局班子成员明确发表自己的意见、建议和看法,局主要负责人在其他与会成员充分发表意见后表明自己的态度,真正做到民主决策,议事规范;二是做好会议记录。指定专人使用专用的局班子会议记录本,如实记录局班子会与会人员的讨论意见及形成的会议决策,规范会议记录格式,并做好会议记录材料的存档工作。 

  3.关于思想政治建设抓得不紧的问题。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。一是健全学习制度。完善局党支部党员理论学习制度,年初党支部制定局党员学习计划,明确学习内容和要求。2019年下半年,结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线,制定《集中学习研讨方案》,把《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、习近平总书记对机关事务管理工作的重要指示批示精神、党的十九届四中全会精神、党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等作为重点学习内容,局领导班子成员完成9个专题集中学习研讨,党员干部集中学习交流4次;二是创新学习载体。丰富党员干部学习形式,通过集中学习、专题党课、“学习强国”平台学习、个人自学、专题讨论、现场参观学习等多种形式,激发党员干部学习的积极性和主动性。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织党员干部开展党课学习2次、系列主题党日活动5次,激发党员干部传承优秀品质、弘扬光荣传统的思想自觉和行动自觉;三是抓实学习实效。我局党支部书记认真履行第一责任人职责,抓实党员干部思想政治教育,对抄袭网络心得体会的党员开展个别谈话,进行严肃批评教育,并不定期组织党员干部开展应知应会知识测试,督促党员干部做好学习笔记,撰写学习心得,检验党员干部理论政治学习效果,落实学习计划,增强学习实效。

  4.关于党内政治生活不严肃的问题。

  (1)“三会一课”记录不规范。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。2019年11月27日,局党支部召开支委会认真学习市直机关党工委《关于印发〈支部“三会一课”制度〉的通知》,严格落实“三会一课”制度,结合我局工作实际,局党支部在年初认真制定党建工作计划,并按计划抓好落实,规范支部工作手册,做好“三会一课”记录和会议材料存档工作。

  (2)存在编补“三会一课”现象。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。一是强化党支部建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,按照支部标准化建设要求,严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等基本制度,组织生活做到主题明确、责任明确、时间明确、参会人员明确,扎实推进政治、思想、组织、作风和纪律建设,提升党支部组织力;二是严格组织纪律。按规定要求落实局党支部“三会一课”,如实做好会议考勤,做好会议记录和会议材料存档工作。

  (3)组织生活会形式大于内容。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。一是规范会议程序。严格贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格落实组织生活会制度,按照市委组织部关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的要求,规范程序开好组织生活会,确保会议质量。2019年12月9日,按照规范程序认真开好“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会,并开展民主评议党员工作;二是抓实问题整改。充分发挥斗争精神,实事求是开展批评与自我批评,确保自我批评深刻到位,互相批评充满“辣味”,达到“红脸出汗”的效果。同时,按照规定要求抓实组织生活会党员干部自我剖析问题的整改工作。

  5.关于干部选拔任用不规范的问题。

  (1)选人用人工作流程不完整,细节不严谨。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。一是树立正确的用人导向。根据工作需要,将信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为选人用人标准,对符合条件的干部重点进行考察、优先提拔使用;二是规范干部任用程序。针对干部任用程序不规范的问题,我局主要领导专门对负责局干部人事工作的干部开展个别谈话,对其进行严肃的批评教育,要求其端正工作态度,注重工作细节,严格按照组织部门的相关规定规范干部任用程序。2019年12月,严格贯彻执行市委组织部《永安市科级以下部分岗位干部选拔任用工作操作指南》的有关规定,严格按照动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等五个程序做好局保卫科、公共机构节能减排科股级干部调整相关工作,做到股级干部选拔任用工作程序规范;三是严把干部档案材料,实事求是地做好股级干部选拔任用相关材料的整理归档工作。

  (2)个别领导干部个人有关事项报告不实。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。一是立行立改。个人事项报告存在差异的副局长立行立改,及时核实个人事项,向市委组织部作出深刻的检查,并于12月9日召开的专题民主生活会上作情况说明并进行自我批评,我局主要负责人也及时对其开展个别谈话,进行批评教育;二是加强制度学习。组织学习了《中国共产党重大事项请示报告条例》,进一步增强党员领导干部落实重大事项请示报告的自觉性;三是严格落实个人事项报告制度。准确把握具体内容,认真核对填报信息,如实报告个人有关事项,杜绝出现报告不准、不全等情况,并自觉接受组织的监督检查。

  (四)落实整改责任方面

  1.关于落实省委巡视问题整改后继乏力的问题。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。一是提高认识。深刻认识持续抓好省委巡视反馈问题整改落实工作的重要意义,切实提高政治站位,主动增强纪律规矩意识,坚持把务实担当落实到具体工作中,敢于斗争、敢于亮剑,采取有效措施,主动加强“三公”经费和公务用车的使用等监管工作,工作中重实干,求实效;二是健全制度。2019年12月30日,会同市纪委、市财政局印发《关于进一步规范“三公”经费支出和公务用车单车能耗统计报送工作的通知》(永纪〔2019〕13号),建立“三公”经费支出和公务用车单车能耗季度通报制度,将此项工作纳入各单位全面从严治党年度考核内容,对报送不及时、虚报、瞒报的单位,在一定范围内给予通报,并对相关责任人进行谈话、追究相关责任。同时,根据三明市车改办的有关精神,制定并印发了《关于进一步规范公务用车使用管理的通知》(永车改办〔2020〕1号),进一步加强和规范我市公务用车使用管理;三是注重实效。对各单位上报信息加强分析、研判,对填报不规范或数据异常的单位,结合“1+X”专项督查工作进行实地核查。2019年,共下发整改通知书15份,发现1个问题线索移交市纪委;四是落实整改。加强“1+X”专项督查整改“回头看”工作。2019年,我局对3家单位开展“1+X”专项督查整改“回头看”工作,同时,及时跟踪2019年度被督查单位公务用车、办公用房等41个问题的整改工作,确保监管工作取得实效。

  2.关于落实审计发现问题整改不到位的问题。

  整改情况:已完成整改,并长期坚持。一是提高思想认识。充分认识抓好审计发现问题整改工作的重要性,组织相关人员,制定整改工作方案,及时抓好审计发现问题整改工作;二是落实问题整改。加强资金监管,严格执行财经纪律,加强财政预算资金使用和监管。认真按照《三明市政府集中采购目录及限额标准》(明政〔2016〕23号)文件精神,严格按照财政部门年度集中采购目录规定的品目名称、集中采购限额标准、采购程序等规定,依法依规实行采购,严格审核投标单位资格,切实规范采购行为。2020年1月,我局已委托中介招标代理公司组织按照相关规定对2020年永安市政府行政中心绿地养护、草本花卉购置、绿植租赁等三个服务项目实施采购。

  三、巡察反馈问题的处理情况

  针对巡察反馈的情况,结合“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会,我局认真开好巡察整改专题民主生活会,局领导班子成员深刻开展批评和自我批评,并认真抓好整改落实,及时按照巡察整改的精神,对我局6名干部职工开展个别提醒谈话,批评教育干部职工6人,22人及时补缴2013年个人应缴工会费880元。

  四、需要进一步整改的事项及措施

  下一步,我局将在巩固整改成果的基础上,进一步强化党的领导,增强管党治党意识,落实管党治党主体责任,坚持标准不降、力度不减,持续深入抓好各项工作,促进整改成果转化,推动机关事务管理工作再上新台阶。

  (一)持续抓好问题整改。坚持整改目标不变、力度不减,紧扣市委巡察二组反馈意见,持续推进整改任务,确保高标准、高质量全部完成。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果,防止问题反弹;对还没有完全彻底解决的问题,严格按照整改方案,加大力度、加快进度,以钉钉子精神抓紧整改到位;对长期整改任务,强化措施、夯实责任,确保问题整改不留死角、全部到位。同时,主动接受监督,确保巡察整改成效经得起时间和群众的检验。

  (二)坚持全面从严治党。按照新时代党的建设总要求,突出围绕中心服务大局,夯实组织基础,建强党员队伍,激发支部活力,不断提升工作水平。坚持不懈履行全面从严治党主体责任,坚持不懈落实班子成员“一岗双责”要求,真正将全面从严治党的各项决策部署落到实处。

  (三)建立健全长效机制。在深入整改的同时更加注重预防,以问题为导向,倒查制度漏洞,建立健全各项规章制度,着眼于“用制度管权、管事、管人”,把解决具体问题与推进制度建设紧密结合,促进机关事务管理各项工作制度化、规范化、科学化、精细化,不断提升机关事务管理、保障、服务水平。同时,要认真总结提升整改过程中的好经验好做法,以制度的形式固定下来,形成长效管理机制,有效推动机关事务管理工作高质量发展。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实进展情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0598-3833984;通信地址:永安市机关事务管理局(永安市南山路1号);邮政编码:366000;电子邮箱:hlylzxl@163.com 。



永安市机关事务管理局

2020年6月5日

永安市机关事务管理局关于巡察整改进展情况的通报.doc


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